Faire dialoguer les volontés pour transformer les organisations
Notre objectif :
Faire émerger des stratégies claires, assumées, portées par des organisations humaines, responsables et apprenantes.
Notre métier :
Nous facilitons la recherche collective du meilleur équilibre entre les ambitions des dirigeants, les attentes du marché et les aspirations des équipes.
Découvrez nos services :
Stratégie : Appui et Accompagnement
Développement organisationnel centré sur l’humain
Conception et appui au déploiement de modalités organisationnelles responsabilisantes, respectueuses des individus, et apprenantes individuellement et collectivement, en s’appuyant sur les équipes et collectifs de travail, afin de renforcer les capacités à coopérer, l’autonomie des collaborateurs/trices et la reconnaissance au travail.
Dialogue Social & Relations Collectives
Appui à la construction d’un dialogue social constructif, sincère et durable entre directions, représentants du personnel et collectifs de travail. Conception et animation d’espaces de discussion, accompagnement des négociations, soutien à la pratique des acteurs du dialogue.
Accompagnement des transformations
Appui stratégique et humain lors de transformations pour sécuriser l’organisation du travail, soutenir l’engagement et installer durablement les évolutions.
Formation au Management
Évaluation & Apprentissage continu
Élaboration de dispositifs d’évaluation et de retours d’expérience pour mesurer la valeur des projets initiés (au-delà des réalisations et des résultats), valoriser les progrès, nourrir la réflexion stratégique et ancrer une dynamique d’amélioration continue.
Quelques références professionnelles :
